视觉只是冰山一角

“对于一个UI设计师来说,视觉只是客户看到的一部分,
因为你自己要了解用户使用过程中的感受是否达到了最优。”

Mao
首席UI设计师

博客

一个新的人事经理如何招聘开发工程师

开发工程师,一个令人羡慕的高薪工作,工作中敲着代码,生活中看看动漫,闲暇时打打王者荣耀,还有酷爱狼人杀、三国杀等桌游的同事们,线上玩不过瘾,下班周末去参加线下游戏聚会,玩桌游。我不知道看到这里的优秀IT从业者的你们是不是这样,但我晓得我们公司有很多这样自由自在的程序猿们,过着如此生活工作两不误的生活,也许这就是我们工作效率高,不加班,氛围非常nice的完美写照(此处不是广告、纯属陈述事实)。

言归正传,这样一家富有年轻活力的公司,做着国内领先的Drupal开发业务,作为人事的我会如何招聘开发工程师呢,简单谈谈我个人的想法——没有套路,只有真诚。

我一直认为招聘特别讲“缘分”,目的就是找到最“合适”的人选,不需要你技术最强,综合条件最优秀,但一定要适合,就像结婚找对象,一定要门当户对,否则早晚可能出事一样。如何找到一个适合我们公司团队需要的开发工程师,有两点拙见,关于技术方面和技术之外的层面。

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2016年冬季团队建设

1月12日,多云
这次的目的地是天目湖,一路奔波终于在12点赶到了。
满满的一桌子的人,才发现这一年团队不断的壮大。估计再招人一桌子就坐不下了,不过估计即使人再多。J还是希望大家能做一桌,多个人多双筷子。吾亦然。
饭菜还算可口,有趣的是。午餐快结束时,餐馆的老板娘上来地推。让我们帮忙给好评,并附带留言(必须十二个字以上),就能得到一瓶饮料。老板娘口若悬河,滔滔不绝。让众人感觉不给好评,自己都对不住人家了。
打开APP豁然发现,这家店的好评远远超过其他几家。M打趣到,要不把餐馆老板娘招到公司,让她帮咱地推,绝对行!还露出是一副求贤若渴的样子啊。我也不能幸免的给了好评。打动我的并不是老板娘一直说我帅,这个大家有目共睹。主要是老帮娘说要给我介绍本地姑娘(咳咳)。
饭毕。前往酒店。也就十几分钟的路程。酒店的大堂让我们想到上次的千岛湖之旅,一侧同样是巨大的落地窗。不过现在外面则是天目湖的无限风光。只可惜落地窗无法打开。阻挡了人们远眺的兴致。

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定位:决定Drupal大学门户网站建设的成败

大学网站(外网门户/内网门户)建设反思。如何通过定位把握大学门户网站建设的成功关键。虽然说Drupal是在构建大学门户方面优势非常的明显,但我们还是看到很多失败的案例,笔者通过实践,总结了“定位”在项目成功中说扮演的作用。

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有关Drupal网站迁移的一些小问题

之前从本地迁移Drupal站点到服务器的时候尚且不觉得,今天从服务器把Drupal迁移到本地反而出了些问题。

其一是数据库的导入问题,这次是借由phpmyadmin的导入功能,他默认会选择部分导入的,这会导致数据库导入不完全,所以建议还是在mysql命令行进行source命令导入或者取消部分导入的勾选。

其二是一个报错:Fatal error: Uncaught exception ‘PDOException’ with message ‘SQLSTATE[HY000]: General error: 2006 MySQL server has gone away’,这个问题主要原因是上传数据过大,需要修改mysql的配置,编辑my.cnf(my.ini)文件下max_allowed_packet = 10m或者更大就能够解决问题了

还有一个是以前遇到的问题,迁移Drupal站点时需要记得修改settings.php文件,

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2016年春季团队建设

丙申年,三月,初九

我提刀携酒,随车前往奉贤

去参加帮派一年一度的TB大会

我原以为会和往年一样,喝酒吃肉,听帮主大展宏图

但在接过“D8圣火令”那一刻

我知道我错了

恰逢另一场盛会在遥远的山城重庆举行

我无法设想那是怎样一个场面,想必是各种切磋,各种碰撞,再到惺惺相惜,最后都随着山城的火锅和酒一起下了肚

夜半,从西面吹来的风有火锅和酒的香味

我虽习武多年,却从未见过像“D8圣火令”里所蕴含的招式

后来我才从各大帮派长老那得知,这并非能用我中原武学理念去理解的招式

四风之三秒后,我决定施展一项刚悟道的“D8圣火令”招式

“天堂向左,战士向右。吃我一技大风车!”

很多年后,或许我早已忘记了那次大会,也不关心山城到底发生了什么传奇故事

可我一定还记得那天阳光正好,风扰人熏,大家都笑得和傻瓜一样

对了,近日遇到了位绝世高手,他告诉我那不是“圣火令”,那是“二向箔”!

 

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新奥尔良Drupal大会商业峰会手记

  • by michael - Wed, 05/11/2016 - 05:07

语言、文化加上经验上的限制,本次在新奥尔良的Drupal大会的商业峰会上很多讨论我并没有完全理解,但因为基础薄弱,偶尔刮到的一些关键词可能也受益匪浅,所以就在博客中把东鳞西爪的闪光点记录下来,与大家分享,也让自己加深一下印象。

- 美国与中国的小时单价差异很大,有外包空间:发达的大城市的Drupal开发的小时报价可能会到230-250美金/工作小时,其他的中西部地区大约在150-180美金/工作小时。这和中国的20-60美金有数倍的差距,所以外包的空间还是有的。

- 美国Drupal Shop不愿意外包给中国Drupal Shop的最主要的原因还是沟通的障碍,比如会上大家一致认为,日本人和印度人很少说No,但实际上很多东西都是No的,我跟他们解释说,在中文里面,我们会说:‘是的,我不同意’,但英文却应该是’ No, I do not agree.’。也许一个常驻美国的彻底明白两边文化的团队可以帮上忙。

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回报社区是 Drupal Shop 发展唯一正确的方向

在Drupal这个开源世界混你不重视社区你是发展不好的,这次参加了Drupal中国营又强化了我这个信念。

谈到发展我们马上就想到“更多客户”,就算没有“更多客户”至少让我在社区里面招聘到更多的攻城狮也是好的吧,很遗憾,参与Drupal社区不一定,至少不会马上带来这些好处,尤其是你抱着获得客户和招聘人的心思来参加Drupal的活动的。

这次Drupal中国营我们没有设自己的展位,而是邀请了我们的客户来分享案例。中国纺织工业联合会的胡柯华先生是“社会责任资产报告网络”项目的负责人,胡先生是一个经常组织展会并发表演讲的资深行业专家,他的演讲给Drupal中国营带来与众不同的内容,他的项目在大数据方面与Drupal的契合也让很多架构师产生了浓厚的兴趣。这比我预想的要成功的多,一方面归功于胡老师的演讲水平,让跨界分享可以展开,另外一方面,也是更重要的是Drupal社区的确是一个非常广博的社区,各种不同的文化、科技和经验都能被接纳,甚至触碰出火花。

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