用基业长青的理论套套OSforce的定位

《基业长青》(Good to Great)这本书给了一个关于“该做什么”的分析方法,其实适合个人的职业规划,也适合企业的定位。

找出你最渴望做什么?你最擅长做什么?以及赚钱吗?这三个问题的答案的交集就是你想要的方向。

渴望意味着喜欢,有时候甚至有一点点狂热,这一般都和一个理想和主义有关系,也不排除是单纯的乐趣,但不倾向后者,因为这可能不持久,我个人在很多方面的乐趣其实一直是发生转移的。我认为乐趣是一种消费行为,而理想和主义是一种生产行为,因为与创造与改变相关,这更符合一个企业和个人职业的道路。OSforce渴望让开源改变世界,让开源与伟大的软件比肩,通过开源的创造来为伟大的公司服务,这个理想带我们爬过了几个艰难的山头,未来的山峰还有很多,但我们充满了期待。

擅长吗?在生活中的确发现很多人会选了一个自己不擅长的职业,比如一个不认路的人做了司机,不会讲话的人了做了礼宾,但这个也不是很难调整,毕竟不难发现。企业也是同理。但问题的关键是擅长这个东西不仅仅是天分,更多的来自经验和持续的改进,所以只要你不是不擅长,你就是可以在“渴望”的基础上持续的追求到“专业”。OSforce到2015年已经进入了6个年头,我们开始也不是做php的,也没有做过现在做的几个框架,但到了今天,我们已经在这几个框架的领域里面进入了全国的前几名了。我们还会继续努力。

挣钱,这个问题似乎不需要讨论,谁不知道挣钱重要啊。但实际情况比这复杂得多。比如现在不挣钱,以后挣钱;现在挣钱,以后没有钱途;挣钱,但太累;挣钱,需要投入好多。。。等等。还是需要智慧去选择的。既然挣钱是一个安身立命的根本之一,那就不能不考虑,企业可能就更现实,cash is the king,没有现金流的事业,就算有风投,烧钱也是有限的,不能总那么任性,所以,你必须产生现金流。OSforce发现开源的东西在中国做社区和小的插件是没有什么市场的,而大企业和创新公司才会对开源的web应用买单,所以就锁定了这个市场。实践证明,这条路是正确的,已经越走越宽。